Quais são os exames demissionais?

Os exames demissionais são, como o nome sugere, exames feitos após uma demissão. Assim como outros exames ocupacionais, os exames demissionais são obrigatórios por lei para todos os funcionários em regime celetista, de acordo com a Portaria nº 3214/78 da NR 7. O objetivo do exame é avaliar o estado de saúde do colaborador, para atestar se houve ou não, o desenvolvimento de doenças em função da atividade exercida.

O procedimento precisa ser realizado até a data da homologação do contrato de trabalho e deixa de ser obrigatório apenas em casos de demissão por justa causa ou caso o funcionário já tenha feito outro exame desta natureza há menos de três meses. Além de resguardar a antiga empresa, também atesta para novos empregadores que o profissional está apto para voltar a integrar o mercado de trabalho.

Neste cenário, é importante reforçar que os exames demissionais só podem ser realizados e assinados por um médico especializado em saúde do trabalho. Para ter o apoio de profissionais experientes, conte com a equipe da Famma Medicina.

Além de um time médico, a empresa também conta com outro grupo de saúde, composto por enfermeiros e técnicos de enfermagem especializados em saúde do trabalho e uma fonoaudióloga.

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Ainda tratando-se de exames demissionais, todos pesquisam por empresas que trabalham com serviços de prazos variados de acordo com a necessidade dos nossos clientes e padrão diferenciado, detalhes que passam despercebidos e podem gerar prejuízo futuros para os clientes.

É por tudo isso que a Famma Medicina do Trabalho é íntegra e preocupada com a valorização humana quando exploramos o segmento de medicina e segurança do trabalho. Aqui o objetivo é garantir a tecnologia e desenvolvimento no que gera resultado e qualidade para os clientes.

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Sobre o autor

José Ricardo Nasr

Médico cardiologista e especialista em Medicina legal e perícias médicas. Pós graduado em medicina do trabalho além de proprietária da Famma medicina ocupacional.

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